Organisatie ontwikkeling

Verdieping door onverwachte vragen

Om duurzaam tot bloei te komen als organisatie is het van groot belang om te weten waar je als organisatie voor staat: organisatieontwikkeling kan niet zonder de ‘waarom-vraag’. En wij? Wij stellen die waarom-vraag. Waarschijnlijk wel vaker dan 1 keer… Waarom doe je wat je doet? Wat vind je belangrijk in de omgang met klanten, medewerkers en collega’s en waarom? Om vervolgens te kijken hoe datgene wat je belangrijk vindt vorm krijgt in de organisatie en hoe je daar het gesprek over aan kunt gaan.

  • Vertraging zorgt daarbij voor verdieping om samen zinnige inzichten te genereren.
  • We maken ruimte voor de echte vragen en stellen de vraag achter de vraag.
  • We denken met je mee én tegen je in. 

We werken vanuit wederzijds vertrouwen: we ontwikkelen samen een zinvol traject om jouw complexe uitdaging een stap verder te brengen, al weten we nog niet hoe het traject er precies uit komt te zien.